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1.參與制定并完善公司所有規(guī)章制度，并對商務(wù)行政執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)
2.做好員工招聘工作，包括信息發(fā)布及反饋情況等。接待應(yīng)聘人員，介紹企3.業(yè)情況，安排面試和復(fù)試時(shí)間。做好應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)
4.做好員工檔案管理，包括：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、轉(zhuǎn)崗、社5.會福利、離職等手續(xù)辦理，簽訂勞動合同等
6.做好員工培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等等
7.每月5日前完成考勤統(tǒng)計(jì)，并在“制作”欄簽字，交到會計(jì)處便于制作工資表
8.定期對員工進(jìn)行考核，反饋考核結(jié)果（特別試用期、轉(zhuǎn)崗期等期間）
9.不定期對員工進(jìn)行溝通，并做好記錄，特別對工作表現(xiàn)異常的員工
10.與財(cái)務(wù)部門對接，做好社會福利相關(guān)款項(xiàng)的申報(bào)工作
11.嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出。負(fù)責(zé)辦公用品采購申請與管理工作。辦理好入庫、出庫等登記手續(xù)
12.負(fù)責(zé)公司通訊網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、信息系統(tǒng)建設(shè)工作、辦公設(shè)備維護(hù)等及第三方服務(wù)商對接工作
13.負(fù)責(zé)水電費(fèi)用核算與分析工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，須及時(shí)匯報(bào)
14.做好本部門與其他部門的
15.協(xié)同下發(fā)商戶各類通知書等文件
16.五樓辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理
17.每日上午與水電工巡查項(xiàng)目（巡查范圍：保潔，保安日常工作及項(xiàng)目常規(guī)情況監(jiān)督、管理）
18.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作