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崗位職責(zé)
（一）人事行政工作
1. 招聘配置：主導(dǎo)全崗位招聘，對接需求、維護(hù)渠道、篩選簡歷及組織面試，保障人才補(bǔ)給；建全人才儲(chǔ)備庫，支撐梯隊(duì)建設(shè)。
2. 員工關(guān)系：辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程，管理合同與檔案；溝通員工訴求，協(xié)助處理勞動(dòng)爭議與投訴。
3. 薪酬績效：協(xié)助完善薪酬與考核制度；負(fù)責(zé)薪資核算、社保繳納，組織考核并上報(bào)結(jié)果。
4. 培訓(xùn)發(fā)展：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工及崗位培訓(xùn)，跟蹤效果并優(yōu)化體系。
5. 辦公管理：維護(hù)辦公環(huán)境整潔，統(tǒng)籌設(shè)備采買、維護(hù)，建臺(tái)賬保障運(yùn)轉(zhuǎn)。
6. 物資管理：負(fù)責(zé)辦公物資采買、出入庫及庫存管理，控成本、定期盤點(diǎn)。
7. 出行保障：調(diào)度公務(wù)車并負(fù)責(zé)維保年檢；協(xié)助辦理差旅票務(wù)及酒店預(yù)訂。
8. 應(yīng)急與福利：處理水電故障等后勤突發(fā)事；策劃福利與團(tuán)建活動(dòng)，提升歸屬感。
（二）協(xié)助總經(jīng)理及綜合協(xié)調(diào)工作
9. 日常協(xié)助：協(xié)助起草文件、整理紀(jì)要、跟進(jìn)事項(xiàng)，保障總經(jīng)理高效辦公。
10. 溝通協(xié)調(diào)：傳遞總經(jīng)理指令，反饋部門情況，保障內(nèi)部溝通順暢。
11. 臨時(shí)任務(wù)：承接總經(jīng)理臨時(shí)安排，協(xié)調(diào)資源確保任務(wù)落地。
二、任職要求
（一）基本要求
12. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上，人力/行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，有總助經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13. 年齡身體：28-40歲，身體健康，能適應(yīng)工作強(qiáng)度。
14. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)佳，工作嚴(yán)謹(jǐn)高效；具備服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。