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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位分析，優(yōu)化人員配置，提升團(tuán)隊(duì)效能；
2、制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，推動(dòng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊工作；
3、建立健全公司人事行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行，確保流程規(guī)范；
4、管理員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境；
5、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，組織各類(lèi)員工活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、協(xié)助對(duì)接企業(yè)外聯(lián)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械制造企業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)。