為進(jìn)一步加強(qiáng)公司年輕專業(yè)人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人才隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)，結(jié)合崗位空缺和工作需要，某單位委托東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司招聘技術(shù)人員1名，招聘公告如下：

01

應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡應(yīng)在30周歲以下;

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具備招聘崗位所需要的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

02

招聘崗位及人數(shù)

崗位名稱及人數(shù)：技術(shù)人員 1名

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

學(xué)位要求：工學(xué)學(xué)士

專業(yè)要求：建筑工程技術(shù)類專業(yè)

年齡：30周歲以下

其他要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(3-5)年，持有二級(jí)及以上建造師證

03

招聘程序

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、面試、體檢、確定錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和方法

報(bào)名采取掃描二維碼報(bào)名方式。

必須使用二代有效身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格初審

按照簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，后續(xù)電話通知通過(guò)初審人員面試通知，不符合條件者后續(xù)不再進(jìn)行電話通知。

(三)面試

面試采取初試、復(fù)試的面試方式。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

04

體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，同一崗位由高分到低分按1：1比例等額確定體檢考察人選，并統(tǒng)一組織體檢。因應(yīng)聘人員自行放棄或體檢考察不合格造成的空缺，可根據(jù)需要從同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

05

其他事項(xiàng)

報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位條件要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不齊全、不準(zhǔn)確等影響報(bào)名的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格。

咨詢電話：0546-7019068

原標(biāo)題：東營(yíng)市某單位技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章

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